该如何获得劳动经济补偿

更新时间：2010-03-26 11:14:48

问题描述：

单位要求我们上班12个小时班，但工资只按正常上班的工资支付，不给我们算加班工资支付。如果我们要提出辞职，应该怎样要求其给经济补偿？

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李小兴律师
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可以以未支付加班费解除劳动合同，要求支付加班费及经济补偿金。

2010.03.25 17:27:56

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吴日辉律师
服务地区：广东-东莞

你有证据证明你的上班时间是12个小时的，可以要求单位支付加班费，根据最高院的规定，拖欠加班工资迫使劳动者解除劳动关系的，单位要支付经济补偿金的

2010.03.25 18:22:34

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景东星律师
服务地区：广东-东莞

可以在律师的指导下固定单位存在过错的据，员工在这种情况下都可以随时通知单位解除劳动合同，同时要求经济补偿等。你这种情况可以要求补发加班费,同时按工作一年补一个月的标准支付经济补偿金.具体情况可以与我联系，详细咨询。

2010.03.26 11:14:48

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