公司终止劳动合同结算工资的方式

更新时间:2010-03-25 20:25:15
问题描述:
公司现在销售景气要面临着裁员。而我的劳动合同还没到期现在公司要跟我解除劳动合同但我又不想。要是解除了公司对我的赔偿是怎么一种方式呢?
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  • 张高爽律师
    服务地区:广东-深圳 136-6229-3989
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    补偿金是一年一个月本人工资,但公司非法解除劳动合同是要双倍支付补偿金
    2010.03.25 16:12:08
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  • 文华律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,公司需提前一个月通知你或者支付一个月工资的待通知金,并按照你的工龄支付经济补偿金,一年一个月本人工资
    2010.03.25 15:00:22
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  • 田玮律师
    服务地区:广东-深圳
    根据工作年限支付经济补偿金,一年支付一个月。
    2010.03.25 16:33:21
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    公司应给你经济补偿金
    2010.03.25 17:44:01
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  • 胡国栋律师
    服务地区:广东-深圳
    你好!据你所述的情形,可要求按工龄补偿
    2010.03.25 20:25:15
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但是现在还没给我转正。现公司调整组织机构,需要裁员。如果公司单方面要跟我解除劳动合同,需要怎么赔偿我
单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
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在公司工作13年多,现在公司想以调岗降薪逼退,如果我不同意,要么解除劳动关系,公司应该向我怎么赔偿?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
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我想咨询我的工作是签有劳动合同的,现在合同未到期公司要单方面解除劳动合同,这种情况公司需要做出相应的
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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公司终止劳动合同
公司应该向你们支付经济补偿金,可提起仲裁维权,具体来电咨询。
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公司立即终止劳动合同
公司的行为违法,属于违法解除劳动合同,你们可以主张违法解除劳动合同的双倍经济补偿,电话沟通我可以更好地帮助你。
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劳动合同提前解除,工资如何结算
可以要求交金到8月份。
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