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员工长期病假，企业如何处理的相关劳动规定
更新时间：2010-03-25 19:41:08
问题描述：
假如员工长期请病假达几个月，企业是否有权调整期工作岗位和薪金？如果可以，在何情况下可以？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
包庆华律师
服务地区：北京-北京
按照劳动合同法的规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，可由用人单位另行安排，如属以上情况企业可以调整其工作岗位与薪金。
2010.03.25 13:03:44
点赞
贺小虎律师
服务地区：北京-北京
过了医疗期，如不能胜任工作，可以调整岗位
2010.03.25 16:01:39
点赞
丁磊律师
服务地区：北京-北京
过了医疗期或者请假程序不合法，可以按旷工处理，完善企业内部管理制度非三言两语可以说清，建议来电详谈。如需帮助，可直接来电
2010.03.25 19:41:08
点赞
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