劳动者非工伤单位需要付哪些责任?

更新时间:2010-04-28 07:26:40
问题描述:
单位未与劳动者签合同,未上任何保险,已经工作8个多月,在工作岗位因为工作劳累导致脑溢血,单位不管,请问律师,劳动者该得到怎样的赔偿?有病住院期间是否得到工资?还有出院以后不能从事劳动,单位是否还负责赔偿?如果赔偿应该多少?
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  • 杭州国晖律师
    服务地区:浙江-杭州 153-8233-7802
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    不属于工伤,单位不承担赔偿责任,医疗期内单位支付不低于最低工资标准80%的病假工资。
    2010.04.28 07:26:40
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此事是否属于工伤,单位应该承担哪些责任?
应该认定工伤,享受工伤保险待遇。
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请问此事是否属于工伤,单位应该承担哪些责任?
单位的约定不能规避对工伤事故的认定。因此该职工因公行为导致的伤害原则应当认定为工伤。
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