劳动者非工伤单位需要付哪些责任?

更新时间:2010-04-28 07:26:40
问题描述:
单位未与劳动者签合同,未上任何保险,已经工作8个多月,在工作岗位因为工作劳累导致脑溢血,单位不管,请问律师,劳动者该得到怎样的赔偿?有病住院期间是否得到工资?还有出院以后不能从事劳动,单位是否还负责赔偿?如果赔偿应该多少?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 杭州国晖律师
    服务地区:浙江-杭州
    不属于工伤,单位不承担赔偿责任,医疗期内单位支付不低于最低工资标准80%的病假工资。
    2010.04.28 07:26:40
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工伤赔偿知识 40370
如果不算工伤,单位应承担什么责任?
不算工伤如果单位有责任,你可以要求赔偿
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888 人咨询过
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是否属于工伤,相关法律有那些规定?公司应担负那些责任
当然属于工伤,单位应承担责任,最好是起诉。工伤与否,企业承担责任大有区别的!还有不明白的,可以找我面谈!我就是邯郸的律师!
全部3个答案 >
888 人咨询过
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此事是否属于工伤,单位应该承担哪些责任?
应该认定工伤,享受工伤保险待遇。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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请问此事是否属于工伤,单位应该承担哪些责任?
单位的约定不能规避对工伤事故的认定。因此该职工因公行为导致的伤害原则应当认定为工伤。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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