公司未与我签订劳动合同,请问如果我仲裁,该怎么办?

更新时间:2010-03-23 18:09:19
问题描述:
我于2009年9月11日进入一家私人企业,担任助理的工作,至今为止,公司未与我签订劳动合同,每周六也是正常上班的,我现在不想做了,可以提起仲裁吗?我可以要求赔偿哪些?我需要提供哪些资料? 公司总部是福建的,在上海快两年了,没有注册分公司,工资也是通过老板个人账户转帐的,考勤卡上没有公司名称,我有交综合保险,是由前程无忧代缴的,请问我现在需要哪些资料证明我和公司的工作关系?周六上班,考勤卡是有打卡的,是不是可以要求加班费? 没有工作证,没有合同,公司在上海也没有公司名称,同事也不可能给我证明的(不可能为了我得罪老板),如果我仲裁要求赔偿未签合同的双倍工资,能赢吗? 我现在急需答案,请求帮助,非常感谢!
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    1、只要你的工作地点是在上海就可以再上海申请劳动仲裁;
    2、公司未与你签订书面劳动合同,应当向你支付自入职之后的第二个月起到你离职之日的双倍工资差额;
    3、周六上班可以要求支付加班费;
    4、如果保留了工作期间的部分工作内容,即可以证明你跟公司的劳动关系;
    5、由于具体细节不是很明确,建议当面咨询律师。
    2010.03.23 13:00:27
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  • 张玉光律师
    服务地区:上海-上海 138-1713-3665
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    建议委托律师帮你全权办理。以维护你的合法权益。
    2010.03.23 15:11:56
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  • 吴佳律师
    服务地区:上海-上海
    只要能证明存在劳动关系,就可以申请仲裁主张双倍工资和加班费。
    2010.03.23 16:03:54
    点赞
  • 周军俊律师
    服务地区:上海-上海
    这是事实劳动关系,可以向劳动合同履行地仲裁机构申请仲裁(也就是事实劳动发生地:上海),如果仲裁机构不受理,可以向法院提起劳动纠纷诉讼。 劳动纠纷举证责任由用人单位承担,您不必过于担心。但您应该把自己手头的证据保存好。
    2010.03.23 18:09:19
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