在公司干了半年多,没签劳动合同社保每月扣了,公司这样做合法吗?离职后能拿回以前扣的社保钱?

更新时间:2010-03-23 14:26:35
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在公司干了半年多,没签劳动合同社保每月扣了,公司这样做合法吗?离职后能拿回以前扣的社保钱?
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  • 叶礼辉律师
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    扣社保若是为你办理社保手续,这是合法的,以后可以享受保险待遇。公司未签订书面合同,公司要给你支付未签订书面合同经济补偿金。
    2010.03.23 14:26:35
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公司缴纳社会保险不到一年,中途离职公司要扣钱。这合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
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签了合同,一个月没做完成,想快点辞职,公司没有缴纳社会保险,还要扣除一半的工资,合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我9月30号离职的?公司说10月份还要交社保,从工资里扣1000元做社保,这样合法吗?
公司试用期不缴纳社保是不合法的。社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性,就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定,双方当事人不得自
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公司没有劳动合同,没有社保,我现在辞职。扣我工资,合理吗?
您好,如单位没有和您签定劳动合同的话,单位应从用工一个月之后每月向您支付双倍工资的,最多支付十一个月,一年之后视为单位已经与你签定了无固定期限的合同。劳动者可以
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交社保公司还要扣员工的押金,这合理吗?
你好,不合理,社保公司承担一部分,个人亦应承担一部分。收到员工押金是违法的。
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