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劳动纠纷(未签合同,无故被辞)
更新时间：2010-03-23 13:00:52
问题描述：
我与刚离职的单位,从2009年6月17日至今天便开始存在劳动关系,但公司一直未与员工合同,手上只有一上 出差支钱的收据单(没有盖章), 有出纳的签名(只有一个姓),需要哪些证据才能证明我与这个公司存在劳动关系呢?公司还在职的员工也未签合同,他们可以做证人吗?
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可以证明存在劳动关系的证据有：
1、名片；2、社保记录；3、工作中所形成的一些单据；4、证人证言（但是证人一定要出庭才有效）
你的其他同事也未签合同，他们也必须有证据证明自己的单位的员工，否则他们的证言也是很无力的，你们可以一起搜集证据，然后联合提起仲裁，这样力量比较大。
2010.03.23 09:35:35
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