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签订5年合同，工作一年后辞职了，是否要交违约金？
更新时间：2010-03-20 18:21:19
问题描述：
我所签的是劳动合同书（固定期限）
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需要提前30天通知；
违约金还得看您与公司的劳动合同的签订
可能会涉及培训等费用
2010.03.20 16:54:53
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解瑞松律师
服务地区：北京-北京
你好，劳动者有自由择业权。如果没有约定因单位专业培训而产生的服务期限及保密义务，那么只要提前三十日书面向单位提出申请即不算是违约行为。如需帮助请致电、。
2010.03.20 16:23:50
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祝永根律师
服务地区：北京-北京
你好！
一般是不需要支付的，除非公司给你培训并为此支付了培训费用的！
2010.03.20 16:56:33
点赞
徐颖律师
服务地区：北京-北京
你需要提前30天书面通知单位就可以解除合同，如果单位没有给你支付专向培训费用，你不需要支付违约金，有问题可以电话咨询我。
2010.03.20 17:27:19
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赵江涛律师
服务地区：北京-北京
要看案件具体情况判断。
2010.03.20 18:21:19
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