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劳动合同的期限有哪些
更新时间:2023-05-13 06:32:48
问题描述:
劳动
合同
的期限有哪些
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一、劳动合同的期限有哪些
1. 固定期限的劳动合同;
2. 无固定期限的劳动合同;
3. 以完成一定工作为期限的劳动合同。
二、劳动合同如何解除
1. 用人单位和劳动者约定解除;
2. 劳动者单方解除劳动合同;
3. 用人单位单方解除劳动合同;
4. 经济性裁员。
2023.05.13 06:31:47
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1. 劳动合同期限包括三种类型:固定期限、无固定期限,以及以完成一定工作任务所需的时间为期限。
2. 固定期限劳动合同是用人单位与劳动者约定
合同终止
时间的劳动合同。双方协商一致,可以订立此类合同。
3. 无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
4. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。双方协商一致,可以订立此类合同。
2023.05.13 06:32:02
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法律分析:
劳动合同的期限由用人单位与劳动者协议约定,法律对此没有强制规定。劳动合同的期限主要分为三种类型:
1. 固定期限劳动合同,没有强制规定必须签订多少年。
2. 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间的劳动合同。
3. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同,用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成特定任务为期限的劳动合同。
以上内容基于《
中华人民共和国劳动合同法
》的相关规定,但已去除具体的法条引用部分。
2023.05.13 06:32:48
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无固定劳动合同期限
劳动合同知识
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单位未签无固定期限劳动合同赔偿
如果用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。但需要注意的是,这一条款并没有明确规定
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给公司签订了无固定期限的劳动合同
用人单位与劳动者可以在协商一致的基础上共同签订无固定期限的劳动合同,或者劳动者符合在该用人单位连续工作满十年等情形的,可以主动向用人单位提议签订该类合同,再由双
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无固定期限劳动合同是什么意思
您好,如果没有特殊情况,可以在该企业工作到退休。
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劳动者未工作满期限违约劳动合同
可以依法根据合同约定进行处理!
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企业不愿签订没有固定期限的劳动合同
法律分析:如果劳动者符合签订无固定期限劳动合同的情形,用人单位拒不签订的,劳动者可以要求用人单位支付自应当订立无固定期限劳动合同之日起每月支付二倍的工资。
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劳动合同的期限一般几年
这个问题劳动法并未明文规定,通常,劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短。 (2)无固定期限,即劳动合同中只约定
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劳动合同期限规定一般几年
1. 劳动合同的年限是由用人单位和劳动者协商后确定的,可以是一两年或者三五年。 2. 劳动合同按期限分为三种:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工
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1. 劳动合同期限一般是一年、三年、四年。具体的期限可由劳动者与用人单位协商约定。 2. 无固定期限劳动合同没有约定终止日期,除非出现其他劳动合同约定条件或者法
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1. 劳动合同的签订期限由用人单位和劳动者协商确定,可以是三至五年,也可以十几二十年。 2. 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任
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