辞退应怎么赔偿

更新时间:2010-03-19 16:53:27
问题描述:
本人因回家过年请了一个半月的假,回来上班时被公司负责说已经辞退了.该公司即没与我们签订劳动合同,又扣工衣费.
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    首先要明确你请假有没有请假条,领导有没有批准?如果领导批准的,那么他就没有权利辞退你,如果这样辞退你的话,你可以向劳动局提供帮助,或者向劳动仲裁委提起劳动仲裁,况且这么久没有签订劳动合同他也是违法的,不过你要保留你工作上的很多证据,这个是最重要的。如果你担心的话,也可以请个律师帮你处理一切。一点小建议。提醒仲裁是不要叫费用的
    2010.03.19 16:53:27
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  • 孙敏律师
    服务地区:广东-珠海
    属于违法解除劳动合同,但是定论要看具体约定和相关材料。
    2010.03.19 13:33:21
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我在单位已经工作两年,因事假过后去上班被告知辞退,而且我和公司未签过劳动合同。
在没有签订劳动合同,若被违法解雇的,可以要求用人单位支付二倍的经济补偿标准的赔偿金,并额外支付劳动者在本单位工作时间的月工资;若用人单位不支付的,可以向劳动仲裁
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由于我没与公司签订劳动合同,今年没去公司上班了,公司把我的工资扣了一个月,这样合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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被公司解雇应怎么赔偿
支付一个月经济补偿金。
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被公司辞退了应该怎么赔偿
请问你在公司的工作年限是多长呢?
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被公司辞退了应该怎么赔偿
被辞退的话,要支付双倍赔偿金,具体数额,欢迎来电咨询!
全部2个答案 >
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