辞职能否得到补偿?

更新时间:2010-03-18 23:34:06
问题描述:
我于2000年8月22号进了顺德碧江工业区一家高尔夫球头生产公司,当时进厂时还交了200圆的押金,至今都还没有退还给我,听说是要到辞职的时候才可以退,请问这样合法吗?我先是做品检,后做过生管,研发,生产线组长,课长,现在又任职研发一员,之前我们是属于后段厂,但公司为了节省成本,于2008年9月将后段厂搬到与我们的前段厂一起,并签了劳动合同,公司要求我们干部级的签到2012年,我到2010年8月我就已经干满10年了,但公司一直没有帮我买社保,老是说没有名额了,我想到今年9月干满10年就辞职,我现在的工资是2000一月,请问我辞职后公司要给我补偿或赔偿吗?
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2位律师解答
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  • 刘帅军律师
    服务地区:北京-北京
    因为公司没给你上社保,故你辞职后,可以申请劳动仲裁,要求支付你经济补偿金。
    2010.03.18 16:36:47
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  • 史雪松律师
    服务地区:广东-佛山
    可要求退还押金,并可向社保局投诉要求补交社保。
    2010.03.18 23:34:06
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辞职又补偿吗?
你好,自己辞职是不能享受经济补偿的。
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你好,要根据个人的实际情况来定.
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单位应当予以经济补偿。
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请问律师如果辞职能否得到单位的补偿?谢谢
你好,你辞职的原因是什么?如果单位不存在法律规定的情形,你在合同未期满的情况下单方解除合同不能得到经济补偿金。
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