辞职可否得到补偿
更新时间：2011-01-23 22:19:24
问题描述：
我3月份入司时，老总口头承诺每月补助手机费150元，绩效和单位总体业务挂钩，有6个月不考核的保护期，因是熟人，所以就跳槽到这家公司。后实际每月补助手机费100元，绩效只是阶段性和部分业务挂钩；在7月份，也就是入司的第五个月，无辜从工资中扣款2000元，答复是因为业务没做好；月初公司中层会议上指桑骂槐进行漫骂，第二天我就通过手机短信提出辞职，但因部分费用未报销，至今未办手续。公司现免去我县级机构负责人职务，让我到办公室上班，发最低工资1200元/月，原来我的工资是每月5000元，外加团队绩效。我在原公司每月5500元工资，现在领导忽悠我跳槽过来，对我如此不负责任，目前我已无法维持家庭生活，请问我如何维权，提出辞职是否可以获得经济补偿？谢谢！
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