外包公司未与员工签订合同,劳动者以存在事实劳动关系向用工单位索赔是否合理?

更新时间:2010-03-18 13:52:54
问题描述:
某单位与一外包公司签订了外包合同,该公司未与派驻人员签订合同,且未为其缴纳保险。一派驻人员不承认与外包公司的劳动关系,要求用工单位赔偿相关费用(未签订合同双倍工资、社保等)。请问是否合理?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 魏景明律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好!应找用人单位承担。
    2010.03.18 13:52:54
    点赞
  • 杨春恒律师
    服务地区:山东-潍坊 182-0647-9999
    咨询我
    如不属于派遣劳务的范畴,则由用工单位负责
    2010.03.18 10:12:10
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1314730 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    派遣的不应承担
    2010.03.18 12:33:43
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
用工单位没有跟我签订劳动合同,我可以向用工单位索赔吗?
可以要求支付未签劳动合同部分双倍工资的差额。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不愿与用人单位签订劳动合同又存在事实劳动关系的职工是否该由企业帮买社会保险?
按上海市的规定,协保人员与用人单位形成特殊劳动关系,适用工作时间、劳动保护、最低工资规定。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
张春利律师
近期帮助 6017 人
不是失信人员,但是限高消费,可以坐飞机吗?
1分钟前
王强律师
近期帮助 90 人
前女友友登录我的支付宝给她自己转钱是在我不知道的情况下自己转的怎么要回我自己的钱
4分钟前
何江律师
近期帮助 35540 人
我昨天点开一个借贷平台,显示可以借贷2000,今天我查账户已经到账了,这这么办呢
7分钟前
周于炜律师
近期帮助 10400 人
买二手车,高于市场价
7分钟前
周于炜律师
近期帮助 10400 人
那种私人整形帮我做的线雕鼻一共花费3千元最后里面线雕帮我做歪了
9分钟前
张魏律师
近期帮助 577 人
商家未跟卖家说明货到是自己承担运输。
9分钟前
威法律师
近期帮助 49187 人
打人至右第七肋骨皮质扭曲,一次性我要17000元,请问这样合理吗
10分钟前
梁登俊律师
近期帮助 21262 人
超龄环卫工人在上班期间被车撞残废,工伤认定问题
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询