加班超时不给钱调休

更新时间:2010-03-17 22:43:22
问题描述:
加班超36小时不给钱强制加班,1.5倍的按一个小时调休,领导说了那是不违法的,要是给调一个半小时和给钱就是违法的,还说要是不加只能叫你回家了,他说我们是美国企业一定要严格遵守劳动法加班,我们是派遣工不是正式的,如果不加的话开除我们有赔偿没有,向我们多的都超60多。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈芳芳律师
    服务地区:浙江-温州
    我国劳动法规定,劳动者一天的工作时间为八小时,因工作需要延长工作时间的,每天不得超过一小时,特殊情况的不得超过三小时。
    安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    2010.03.17 22:43:22
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
每天加班,晚班从17:0007:加班5.5小时,身体受不了,如何维护自己的合法权利
收集加班证据,以公司超长时间强制上班且不支付加班费为由解除劳动合同,向劳动仲裁委员会提起仲裁,要求支付经济补偿金和加班费.
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
挪用公款罪认定标准2022
挪用公款罪认定标准2022
挪用公款罪认定
服装厂是采用的不定时工作制,每月加班超过多少小时算超时加班,算不算违法
实行不定时工作制的劳动者只有在法定节假日被安排工作时,才有加班费,平时没有。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
服装厂每天早上8点到晚上9点,这样算不算加班超时,算不算违法
不定时工作制,要经过劳动部门备案,否则违法,且要支付加班费; 一般不定时工作制,适用于酒店高级管理人员,司机,营销人员等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
3分钟前
张仁山律师
近期帮助 27269 人
怀孕男方不负责怎么办怎么处理
3分钟前
李海江律师
近期帮助 20118 人
文化传媒合同纠纷问题
5分钟前
广东三佛律师
近期帮助 15687 人
需要交钱的吧
8分钟前
张宇律师
近期帮助 8038 人
就是我身为收银员,然后有几天上班的时间拿了备用金里面的钱,总共不到100块这属于违法嘛
11分钟前
汪健律师
近期帮助 1838 人
我被别人打了报警去派出所签了调解那个协议书私了之后他们说过段时间给钱,然后我当时同意了,但是我现在想
15分钟前
广东蓝沃律所律师
近期帮助 217 人
就是我是做沐足的签合同签了半年,半年之内辞急工就是全部工资扣百分之三十,但是我现在还没到半年我怀孕了
17分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 45252 人
雇主雇佣我爸为农用机动车驾驶员,他现在想让对方直接走保险赔偿我爸,请问这种情况我们可以向雇主追偿吗?
22分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 45252 人
两个一年级孩子在校有过几次摩擦,第二次给他橡皮弄坏了也配新的了,还带孩子去医院检查了,欺负他孩子!
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询