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关于劳动解聘经济补偿问题
更新时间:2010-03-17 21:49:08
问题描述:
对于公司解聘员工,经济补偿金如何计算? 03年7月开始工作,10年2月要求解除劳动关系。
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您好!
根据我国《劳动合同法》第47条的规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”
所以,若您的月工资是高于您单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,则按职工月平均工资三倍乘以您的工作年限;否则,则按您解除劳动合同前十二个月的平均工资乘以你的工作年限来算。
2010.03.17 21:49:08
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