口头协议具有法律效力吗
更新时间：2010-03-17 10:02:00
问题描述：
我和店里面的员工定好了口头协议。如果要离职必须提前一个月向我提出辞职。否则不发放工资。前几天我店里的一个技术人员。由于心情不好。就自动离职了。过了15天后他又回来要工资。因为他是店里面的技术人员。暂时以找不到人接替。所以给店里面的生意带来了一定的影响。我想咨询下我们之间的口头协议有没有法律效力。我不发放他的工资是不是违反劳动法的？我们店里面的损失又该怎么办？
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