公司整体解散

更新时间:2010-03-16 16:34:22
问题描述:
我们公司预计在明年7月左右整体解散,但是我的合同到明年三月就到期了。我担心的是到时候它不和我续订合同,这样我就无法拿到劳动法规定的解散的赔偿费用了。到合同到期,我在该公司已工作两年,签过两次固定期限合同。
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 赵启塔律师
    服务地区:上海-上海
    除公司维持或者提高劳动合同约定条件与你续订劳动合同,你不同意续订的情形外,劳动合同到期后终止,公司仍应按照你的工作年限支付经济补偿金。按照你上面所说的,应该有2个月的经济补偿金。
    2010.03.16 13:49:01
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    已帮助1926942 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    我前面的第一次问题描述错了,不是两年,是五年。请问这样的赔偿原则是劳动法的第几条规定的呢?
    2010.03.16 16:34:22
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  • 韦雪雁律师
    服务地区:上海-上海
    合同到期也有补偿的
    2010.03.16 14:15:22
    点赞
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公司解散的原因
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公司解散
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2年没有年审就可以不考虑其他因素就可以强制结束公司的营业,而解散公司就那么的困难,要考虑很多方面的因
2年不年审那属于违法行为,被依法吊销属于一种行政处罚措施,相当于是被动结束公司生命,但吊销后公司仍然没有消灭,需要进入清算程序。而你要求解散属于主动结束公司生命
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全部3个答案 >
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我们是夫妻公司,离婚时调解书上各占50%股权。公司成立三年,我想解散公司
可以依据公司法起诉要求解散公司,能否准许需要法院判决。
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