关于试用期期间递交辞职书后上班问题?

更新时间:2010-03-14 17:06:59
问题描述:
我是2009年12.1号进的公司,公司告诉我们的试用期是2个月,每个月的25号发工资,说要压我们一个月的工资。我在2010年3月4号递交了《辞职书》,到2010年3月11号领导让我重新填了份公司制定的《辞职申请书》,至今他们没有招到人,也没有人来面试,我无法把工作移交给他人,但是我在2010年3月4日至3月11日已经将所有信息整理好以待移交。2010年3月13日之前我一直正常上班。我想咨询下,这种情况下,我接下来不去上班的话,他们算我旷工,扣我工资,是否合法?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 吴佳律师
    服务地区:上海-上海
    过了试用期,劳动者提出辞职要提前三十天通知,除非公司同意你提前走,否则需满三十天后才可以走人。如果你未满三十天离职,公司不但可以以旷工为由将你除名,如因此受到损失的话还可以要求你赔偿。
    2010.03.14 17:06:59
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