合同到期劳动者提出辞职有没有工作一年补一个月工资

更新时间:2010-03-13 22:42:06
问题描述:
合同2009年12月到期,单位没有再订合同,现在辞职有没有按工作年限.一年补一个月工资
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    您好,您自己辞职,没有补偿;
    合同到期,单位不续签,则应补偿
    2010.03.13 22:42:06
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工作两个月没有提前一个月辞职,现在要再工作半个月。工资没有按时支付。两个月没有签订劳动合同。
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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己工作六年,自己主动辞职,是否只能补偿六个月工资,没有劳动合同
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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我在公司工作7年了合同没有到期但是我想辞职,辞职后有没有一年多一个月的补偿
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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单位签合同三年,上班不到一年要辞退到时候要赔偿几个月的工资
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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合同到期劳动者提出辞职,有没有补偿金?
如是双方协商终止合同,可有补偿。。。。。。。。。 建议及时委托专业律师介入处理。。。。。。。。
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劳动者主动提出解除劳动合同的可不可以提出干满一年补偿一个月工资的条件
你好,自己提出离职的没有补偿,除非是以单位存在违法或违约事项被迫提出离职
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