公司福利住房纠纷
更新时间：2010-03-13 21:47:43
问题描述：
我于2008年10月进某家公司试用，试用满期并通过考核转为正式员工，签合同时，合同规定正式员工可以享受公司提供的福利住房。合同有效期是2年，如果在未满2年的情况下就离开公司，需要交房租房，从住那天开始，每个月500元。
我在该公司工作1年多，但没满2年就辞职了。我是2010年2月22日提交的辞职信，然后就是交接工作。公司在2010年2月25日就批准我辞职，给我盖了离职证明的章。2010年1月25日到2010年2月24日这一个月的工资，公司说在2010年3月10日结算。由于没有其它的离职手续要办理，于是我就在2010年2月25日正式离开公司了。 在这种情况下，我认为是双方都同意解除合同关系，我不存在违约行为。但公司还是扣了我最后一个月的工资以抵房租费。我想咨询一下，公司这种行为合法吗？谢谢！
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