被无故辞退,且未提前三十天,请问应该得到哪些赔偿?

更新时间:2010-03-07 15:47:53
问题描述:
我在一企业上班十一个月,现在被无故辞退,且未提前三十天,请问应该得到哪些赔偿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 杨佩金律师
    服务地区:广东-深圳
    双倍经济补偿及一个月工资的 代通知金。
    2010.03.07 15:47:53
    点赞
  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    应给补偿,你可申请劳动仲裁。
    2010.03.07 15:01:07
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
单位一直没和我签劳动合同,现在单位已停发工资要辞退我。请问我应该得到哪些补偿?
劳动合同到期未续签,如果是单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况。又细分为两种情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在单位上班6个月后被无条件解除劳动合同,并且没有提前通知我,请问我应该得到什么补尝?
员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向劳动监察部门投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业没有提前一月就通知辞退,上班4个月了,已经转正,请问企业应赔偿几个月的工资
公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家公司上班一年零一个月,请问公司忽然无故辞退我,我应该得到多少赔偿
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司没有提前书面通知辞退,可以得到赔偿吗?
合同什么时候到期?可以根据情况可以要求赔偿,详细可来电咨询。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
无条件解雇,该得到哪些赔偿?
若违法解除劳动合同,则要支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
3分钟前
程先涛律师
近期帮助 6644 人
刑事拘留是多久
17分钟前
任求学律师
近期帮助 949 人
顾客消费一定金额,就可以获得所消费金额10倍返现奖励,这样的活动违反法律法规吗?
22分钟前
李伟律师
近期帮助 36894 人
你好,孩子在微商那买双假鞋,然后商家不给退,我该怎么办?
26分钟前
李伟律师
近期帮助 36894 人
我是搞装修刮大白工作的,我在装修公司干活,我这个同事有没有责任?他应不应该赔偿我?
28分钟前
李志新律师
近期帮助 4084 人
你好,请问帮信罪被抓,现羁押看守所第七日还没有放人,会被判刑吗
30分钟前
刘高律师
近期帮助 137 人
拿别人的微信给自己转2000元,犯法吗
32分钟前
周清智律师
近期帮助 23130 人
小区里面的电瓶车乱停乱放,而且充电的那个地方高速费用
37分钟前
周清智律师
近期帮助 23130 人
我是医院里检验科工作,院长把我调到设备科工作,不想去,因为我是聘用人员,怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询