没签劳动合同

更新时间:2010-03-05 21:32:54
问题描述:
我2001年 开始工作的 到现在 一直没有劳动合同 假如老板突然 解雇我 最好 怎么结算
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 靳摹律师
    服务地区:上海-上海
    可以主张11各月双倍工资和经济补偿
    常州本地的,需要法律帮助,可以和本律师电话联系。
    2010.03.05 19:58:45
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  • 邢环中律师
    服务地区:上海-上海 139-1893-0001
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    没有签订书面劳动合同,还应支付2008年1月1日起至今工作期间的双倍工资。
    2010.03.05 14:06:20
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  • 朱幼华律师
    服务地区:江苏-南通 138-6293-0755
    咨询我
    你可以要求双倍工资与经济补偿金。
    2010.03.05 21:32:54
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  • 孟庆红律师
    服务地区:江苏-南京
    你可以要求9个月经济补偿金和1月工资的怠通金 要求补交保险
    2010.03.05 13:03:08
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  • 陈芳律师
    服务地区:江苏-南通
    要求他签劳动合同,可以投诉或通过劳动仲裁或诉讼解决.具体可联系我们.
    2010.03.05 16:13:39
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没签劳动合同
可以要求支付二倍工资!
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没签劳动合同
你好!根据你以上的陈述,回复如下: 首先,单位虽然没有与你签订书面的劳动合同,但你们已经形成了事实劳动关系。 其次,可以适用我国《劳动法》、《劳动合同法》
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劳动合同没签
1.可以要求单位补偿你08年2月后的双倍工资 2.要求单位为你补缴社会保险。 3.支付解除合同的经济补偿金
全部6个答案 >
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