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员工试用期不合格是否需要多发工资
更新时间：2010-03-05 16:37:12
问题描述：
我公司现有新进员工，但试用期内此员工考核未通过，员工提出要求多发一个月工资，请问这个要求合法吗，企业应该支付这项费用吗？谢谢
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
任爱卿律师
服务地区：天津-天津
不应当多支付一个月工资
2010.03.05 12:40:22
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公司企业律师团队
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已帮助
779883
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
要支付工资
2010.03.05 13:41:14
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田学义律师
服务地区：天津-天津
员工在试用期间不符合录用条件的，用人单位可以直接解除合同，不需要提前三十天通知也不需要另付一月工资。但在辞退前应按其实际工作的时间支付相应报酬。
2010.03.05 16:37:12
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