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工作的8小时里面包含吃饭时间吗？

更新时间：2010-03-04 14:55:13
问题描述：
我们厂子上的是12小时制，但是考勤只记11小时，剩余的一小时是吃饭时间，算我们工人自己的，这合法吗，
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 李冬子律师
    李冬子律师
    服务地区：上海-上海
    1、12个小时扣除1小时的吃饭时间的计时方法合法；
    2、每天工作十一个小时的工作时间违法，超过了国家规定的每天工作八小时。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
    2010.03.04 14:55:13
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所以不吃饭。单位说应该扣掉一个小时的吃饭时间，加班只算11小时，这样合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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我是拿月薪的，每天12小时，但是考勤只给我记8小时，请问这是违法的吗？
这个是不合法的，根据劳动法的规定，劳动者的每天工作时间不得超过八小时，每周工作过不得超过四十四小时，一天工作14小时很明显超过8小时，违反了劳动法的相关规定。&
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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是
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请问劳动法规定的8小时工作时间是否包含中午用餐休息时间在内？
不包括的。
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8小时上班时间是否包括吃饭时间
不包括。
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