我现在怀孕8周多,是否有权利要求缩短工作时间?拒绝加班?我应该怎样维护我应有的权益

更新时间:2010-03-03 14:14:27
问题描述:
我是2007年5月21日在大连一家日本独资企业上班,单位给缴纳5险1金,每天工作早9;30到晚8点结束。我现在怀孕8周多,是否有权利要求缩短工作时间?拒绝加班?我从事的是美容师。我应该怎样维护我应有的权益,希望详细些,谢谢!
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 毛健民律师
    服务地区:辽宁-大连
    每月加班最多不得超过36小时。
    2010.03.03 14:14:27
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但是我现在已经怀孕三个月了,我不知道该怎么办,让我自动离职
可以去调离后的岗位试试,如果不利于你的身体健康,可申请调换岗位。否则,公司有违法之处,可申请劳动仲裁。
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还说医生没有强制休息多长时间,我能否提前休产假?我不同意,如何补偿?
可以提前休产假,如果你是24岁后生育,应该不少于6个月。公司不能降职,产假期间视为出勤,工资福利照发。
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