如果公司搬迁

更新时间:2010-03-02 22:23:43
问题描述:
如果公司搬迁,从浙江搬到江西,我不愿去江西工作,这种情况下解除劳动合同,能不能得到经济补偿
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2位律师解答
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  • 王红清律师
    服务地区:浙江-杭州
    因公司方面原因而解除劳动合同依法应当获得经济补偿。
    2010.03.02 22:23:43
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  • 刘江律师
    服务地区:湖南-长沙
    公司解除的才有。
    2010.03.02 19:20:31
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有没有补偿的问题,请问1.如果公司安排较近的分厂上班,有没有补偿呢?2.如果不安排叫我们自己离职有补
你好,依据劳动合同法第46条之规定,用人单位向劳动者支付经济补偿的情形较为复杂,建议你带着劳动合同当面咨询律师。公司搬迁本身尚不构成解除劳动合同并支付经济补偿的
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公司解散的原因
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公司解散知识 8055
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公司解散
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关于公司搬迁
如果解除合同的话应该有的
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公司解散
公司解散
公司解散条件 20927
公司搬迁到下沙,解除与某某公司的劳动关系或合同关系。他们的行为对不对?
1,加班的按加班的工资标准支付; 2,用人单位从用工之日起满一个月后不与劳动者签订书面劳动合同的,要每月支付双倍工资; 3,单位辞退你们的(如你们存在违法违
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公司的解散
公司的解散
公司解散知识 39634
现在基本工资为2000元月(不包括补贴)签了3年.现在公司预计下月未要搬迁,公司最少可以补多少钱给我
你与公司签订了劳动合同,成立劳动关系,而公司搬迁办公地点视为改变劳动合同,此时需要双方同意后,你有权拒绝公司的行为。如果因此导致合同关系的终止,可以向公司要求支
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关于公司搬迁
如果原合同中明确了工作地点是广州,则公司的行为属于变更劳动合同,需要你们同意.如果不愿意去东莞,建议与公司协商解除合同.由公司按一年一个月标准补偿.
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