定了无固定期合同是否表示随时可以和用人单位解除合同？

更新时间：2010-03-02 17:26:07

问题描述：

定了无固定期合同，如果聘用人提前告知用人单位要终止合同，聘用者是否要支付违约金？

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邢环中律师
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提前一个月通知用人单位，劳动者不需要承担任何责任。

2010.03.02 16:38:30

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张玉光律师
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不需要的，但是需要提前一个月通知。

2010.03.02 15:08:46

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不需要，提前30天通知即可。

2010.03.02 17:26:07

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袁文祥律师
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个人只要提前三十天通知用人单位，一般是不需要的。除非你合同中约定！

2010.03.02 13:32:20

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邓静律师
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不需要

2010.03.02 13:41:59

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左元宏律师
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当然可以解除，违约金除非法定情形外不再需要的。

2010.03.02 13:43:21

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邓静律师
服务地区：上海-上海

不需要

2010.03.02 13:46:40

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朱姣林律师
服务地区：上海-上海

劳动者解除无固定期限劳动合同不用支付违约金，除非之前有相关的培训服务器约定。劳动者提前一个月通知即可解除劳动合同。

2010.03.02 14:10:30

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