合同期未满，用人单位无理由终止，应该赔偿几个月工资

更新时间：2010-03-05 01:05:53

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合同期未满，用人单位无理由终止，应该赔偿几个月工资

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肖立峰律师
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无故解除，应支付双倍经济补偿金。

2010.03.02 11:16:37

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你好，这可能涉及单位支付经济补偿金或者赔偿金的问题，你可以将你工作时间及工资，单位为何要解除劳动合同等问题讲述清楚。

2010.03.02 11:44:26

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夏远进律师
服务地区：浙江-温州

应支付经济赔偿金

2010.03.02 11:51:16

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吴所畏律师
服务地区：浙江-杭州

根据你在该企业的工作年限来决定。如果你的合同是在2008年1月1日前签订的，那么用人单位单方面终止合同的话，赔偿金要分别进行计算。从2008年1月1日后，每工作满一年，企业要赔偿你解除劳动合同前12个月平均工资的2倍，6个月以上不满1年的，按一个月的标准进行赔偿，不满6个月的按半个月标准进行赔偿。2008年前的工作年限应赔偿的金额要根据当时的法律法规规定进行赔偿。然后前后相加，得出企业总的赔偿金额。

2010.03.05 01:05:53

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