职业病认定标准

更新时间:2010-03-02 09:34:19
问题描述:
长期从事电脑工作,先有腰椎盘突出病,天天腰痛
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2位律师解答
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  • 巩日娟律师
    服务地区:上海-上海
    职业病要有用人单位委托指定医院进行鉴定,你这种情况不是职业病。
    2010.03.02 08:58:55
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  • 韦雪雁律师
    服务地区:上海-上海
    这个不算职业病。你抽出时间多锻炼一下
    2010.03.02 09:34:19
    点赞
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工作时闪到腰,就诊后断定为椎间盘突出,算不算工伤
一般情况下腰间盘突出是不算工伤的,腰间盘突出是属于一种长期劳损引起的疾病,并不是一定由于工作原因所造成的。一般来说,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤
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工作期间腰椎关盘突出,现己治疗一个星期无好转。
腰椎间盘突出是退行性改变疾病,一般不会认定为工伤,但在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害造成腰椎间盘突出的,可以申请工伤认定。所在单位应当自事故伤害发
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长期从事重体力劳动导致腰堆间盘突出算职业病吗?
职业病是指劳动者在职业活动中接触职业性危害因素所直接引起的疾病。《职业病分类和目录》中所列的132种疾病中没有腰椎间盘突出症,必须依据职业史、现场调查和医学检查
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我的职业病认定
如果解除劳动合同,对解除劳动合同经济补偿金的计算有一定影响。
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工伤认定的标准
根据国务院《工伤保险条例》如工作时间突发疾病48小时抢救无效死亡视为工伤。淮南律师王东
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工伤的认定标准
你提供的信息不充分,没法作出判断。下面是工伤认定的标准,可以参考一下。 因工造成职工人身伤害(轻伤、重伤、死亡、急性中毒)和职业病或因其它原因造成伤亡的符
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