公司扣款是否合理

更新时间:2010-03-02 10:57:28
问题描述:
我是在快速消费品外企上班,合同试用期为6个月,试用期未满,我提前7天提出的辞职。但发工资后,我应得工资3200元,到手920元,我打电话询问,理由是月末盘点,产品有点出入,要从工资中扣除(仓库发货,每个月都会有对不上帐的情况,但是只有这个月扣钱),理由是我是代班长,请问公司扣款是否合理,而且从来没有通知我
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张扬律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨
    您可以直接通过仲裁来处理此事即可,并要求合理补偿。
    2010.03.02 10:57:28
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试用期没有签订合同。因为家里有事,提前通知离职,老板拿出员工说明书让我签字,试用期内自离工资扣50%
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你好,事情是这样的!今年6月底,我在深圳诺德牙科辞职,辞职申请也通过了。根据公司的规定,每月15日发
老板不给我发工资的处理方式:劳动者可以向人民法院申请支付令;可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁,在期满未起诉的,裁决书发生法律效力,用人单位仍为履行的,可以
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在试用期工作期间,由于个人身体原因,不能做,准备离开,并提前向领导解释情况。试用期工作8天,快递行业
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公司随意扣款是否合理
不合法,可以到劳动局投诉的。
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公司的做法是否合理
你有权申请劳动仲裁。
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公司扣款是否合理?
可以按照公司制度办理。
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