关于劳动法的问题

更新时间：2010-02-25 20:53:57

问题描述：

我在公司工作一年多了公司至今没有和我签合同，现在我怀孕了公司催我什么时候离职我应该通过劳动法得到什么？

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建议你主动收集相关的证据，证明你与单位存在劳动关系，你现在在怀孕期间，如果你不同意离职，单位是没有权利将你辞退的，单位必须继续履行劳动合同

2010.02.25 10:20:16

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王化芬律师
服务地区：山东-济南

用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应在用工之日起满一个月的次日起支付双倍工资，且可以要求单位支付经济补偿金等

2010.02.25 10:27:21

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李建成律师
服务地区：北京-北京

没有签合同的话，你可以要求支付你双倍工资，你在孕期单位是不可以解除劳动合同的。

2010.02.25 10:52:46

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胡玉华律师
服务地区：山东-德州

没有签合同，可主张双倍工资。同时你在怀孕期间用工单位无故不得解除合同。

2010.02.25 20:53:57

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