关于企业辞退员工工资补偿

更新时间:2010-02-24 21:01:41
问题描述:
我在公司工作快三年了,工作上并没有出什么差错,现公司总经理因个人私隐原因要辞退我,请问,我该拿到多少补偿金?还有,没有被打进工资单里的奖金可以算吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李小兴律师
    服务地区:广东-东莞
    可以算,要赔偿你6个月工资。
    2010.02.24 21:01:41
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你好!我在公司工作的时候,每个月从工资中扣除20%,说是年底一起发的。现在我被公司无缘无故辞退,赔偿
"无故被辞退怎么赔偿 劳动合同法 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行
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什么是净资产收益率
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净资产收益率
我现在退休了!退休的原因是公司没有及时发工资,没有及时缴纳养老保险!另外,工伤的腿总是疼!在这种情况
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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我在公司工作有12年了,现在因其他原因可能会离职,公司有没有些钱补给我,如果让公司辞退我您这有没有好
法律分析:被公司辞退,用人单位应该支付劳动者工资。除了工资之外,单位解雇是否有补偿,分以下三种情况: 1、违法解除。单位辞退你,没有任何合法理由,应该支付你赔偿
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企业辞退补偿
根据工作年限补偿。
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辞退工资补偿
不给工资可以通过法律途径解决,但填表后如果不能举出受胁迫或者欺诈的证据,即使起诉(劳动争议仲裁),也不好撤销所填表的内容。
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关于公司辞退员工补偿
如果没有提前一个月通知你,应该是两个月的补偿
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关于辞退工资补偿
若在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分,应按相关规定,由单位代扣代缴个人所得税。
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