企业辞退补偿

更新时间：2010-01-12 16:49:47

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根据工作年限补偿。

2010.01.12 16:49:47

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刘文兵律师
服务地区：浙江-杭州

视具体情况确定。

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按劳动法辞退员工补偿

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你好，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个标准，根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与

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被辞退补偿

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关于被公司辞退补偿

有经济补偿和赔偿。

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辞退补偿规定

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企业辞退员工补偿

可以要求经济补偿金，相当于三个月的工资．

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企业辞退员工的补偿

如果对方属违法解除劳动合同，还可要求支付赔偿金。

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被辞退补偿

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公司辞退员工补偿

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公司辞退的补偿

你好! 可以补偿一个月工资!

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辞退补偿规定

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关于单位辞退补偿

补偿应是：3个月工资的经济补偿金，如果单位拒不支付经济补偿金，还要在赔偿前一经济补偿金的百分之五十作为额外经济补偿金。

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能够要求经济补偿金，双倍工资。一个半月的经济补偿金，三个月的双倍工资。如果没有社保，应当补缴社保

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关于辞退补偿

老板不仅要支付你三个月工资的经济补偿金还应支付你赔偿金。如对回答满意，请按采纳！

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