工作8个月，没签合同。现在辞职，我得到大概多少赔偿呢？

更新时间：2010-02-24 20:35:55

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工作8个月，没签合同。现在辞职，我得到大概多少赔偿呢？

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1、单位未签署劳动合同，应支付你七个月未签书面劳动合同双倍工资差额，这种情况下一般没有为你缴纳社会保险故可同时要求用人单位支付相当于一个月工资的经济补偿金，法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第 38条、第46条、第47条、第82条；
2、建议协商解决，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

2010.02.24 18:02:41

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王同林律师
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大约9个月。

2010.02.24 16:00:13

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徐颖律师
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7个月的双倍工资和一个月的经济补偿金。

2010.02.24 16:02:22

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赵江涛律师
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单位做法违反劳动法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决

2010.02.24 16:12:46

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李建成律师
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可以要求七个月的双倍工资，要求1个月工资的的经济补偿。

2010.02.24 16:14:38

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王占华律师
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月之付二倍的工资。

2010.02.24 16:20:19

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丁磊律师
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8个月的双倍工资，但你提供的证据要符合法律要求，。如需帮助，可直接来电

2010.02.24 20:35:55

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