公司遇到这样的员工怎么办?

更新时间:2010-02-24 12:47:55
问题描述:
大家好,我们公司现在遇到一个无赖员工,不知道该怎么办?请教个位律师,谢谢! 该员工进厂6年,前几年倒也安分,近几年,听说他跟老婆离婚了,现在单身一人,又在外结交了一帮社会上的朋友,渐渐开始在厂里也无法无天了。先是跟同车间员工不合,工作不做,谁管他就跟谁打架,后来把他换到一个人的岗位,还加了工资,好了一段时间,现在更加无法,每天工作不做或只做一点,还在厂里酗酒,厂里出了警告通知也没有效果,要扣他工资他就拿刀威胁老板。(但是这些都没有照片做证,没有办法告到他,厂里一些员工因为怕他报复也不一定敢出面做证。) 这样的员工我们要开除他,根据劳动法需要赔偿多少,需要赔偿他多少?应该可以够上违法厂纪厂规了吧?另外他在工作期间在外也有斗殴事件,在公安局有案底。另外如果开除他后,他对我们动武,我们应该保留点什么证据才可以告到他。
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    你好,如果你们厂的规章制度是符合法定程序产生的,可以按照规章制度开除该员工,而且无须承担经济补偿。
    2010.02.24 12:47:55
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遇到老赖公司怎么办?
安全的方案是先进行财产保全,之后进行起诉.
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请问公司这样做对吗?我们该怎么办?
别人的欠款,你先生无义务代为偿还,公司的做法是不对的。公司必须为尼先生缴纳在职期间的社会保险,这是法定的,不是约定的。必要的话,你可以到劳动仲裁委员会申诉。
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