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我今年病假11天住院公司领导说取消年终奖合适吗?
更新时间：2009-01-16 16:43:55
问题描述：
我今年病假11天住院公司领导说取消年终奖合适吗?
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王永秀律师
服务地区：北京-北京
参考你的工作量，你的业绩没有因此明显减少，而别人能拿到年终奖，你就有权要求。
2009.01.16 10:45:04
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陈磊律师
服务地区：江苏-苏州
137-7195-4614
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要看公司的规章制度是如何规定的，如有则可，如没有则不可。
2009.01.16 10:35:11
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平台特邀律师
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已帮助
945530
人 · 响应时间
平均1分钟内
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这要根据你在单位的工作年限以及你们单位的规章制度来综合分析。如果你们单位有合法有效的规章制度并且制度中对病假以及年终奖获得与否的条件有明确规定，那就应依规定。
北京市国韬律师事务所 安艳芳 13693219793
2009.01.16 11:32:52
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张学伟律师
服务地区：江苏-徐州
如公司有此类明文规定，是可以的。反之，不能随意单方擅自取消年终奖。
2009.01.16 09:47:19
点赞
唐焕亚律师
服务地区：江苏-盐城
就要看公司的具体规定。
2009.01.16 11:08:37
点赞
虞晓锋律师
服务地区：江苏-无锡
看公司的具体规定，当然最终规定应当是明示过的。
2009.01.16 13:52:51
点赞
吴茂良律师
服务地区：上海-上海
不合适
但是也没有办法,只要看是什么性质的
2009.01.16 16:43:55
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