适合劳动仲裁吗

更新时间:2011-07-20 13:14:59
问题描述:
08年我给以前单位签了一个客户,当时答应给我百分之三的提成,而且到离职前都给我,最后离职后剩下的都不给了,他们说我签了那个合同太低了,08年11月公司发了文件说不给我了,而我们经理并没有告诉我,财务也把文件给忘了,所以也一直给我提成,最后我离职才发现以前的文件,说扣就给扣了,我觉得毕竟和我利益相关,当时没有和我协商,而且我一直在为那个客户服务,早告诉我规定,我还有争取自己利益的机会,可是现在才告诉我,我觉得我辛苦了一年很冤,要是我走劳动仲裁应该怎么告?公司在我不知情的情况下就扣我提成,规定文件和业务员利益相关,并没有通知我,各位律师帮我指点一下吧 谢谢
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12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 徐颖律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请劳动仲裁。
    2010.02.05 15:21:46
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1015696 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    适合劳动仲裁
    2010.02.05 15:59:59
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请劳动仲裁
    2010.02.06 08:37:43
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  • 袁波律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请劳动仲裁
    2010.02.06 12:02:06
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  • 周伟伟律师
    服务地区:北京-北京
    如果有相关证据,可以申请劳动仲裁。
    2010.06.30 17:03:40
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  • 李晓刚律师
    服务地区:北京-北京
    可申请劳动仲裁,您联系一下当地劳动部门。
    2010.07.24 14:32:17
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  • 申红军律师
    服务地区:北京-北京
    可以适合劳动仲裁,但要提供相关证据
    2010.11.28 10:07:17
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  • 方博律师
    服务地区:北京-北京
    你可以申请劳动仲裁,向单位索要您的工资
    2010.12.27 14:53:44
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  • 李红秀律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请劳动仲裁,具体建议面谈律师,我在昌平可以为你服务。
    2011.01.03 16:43:45
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  • 赵清伟律师
    服务地区:北京-北京
    您可以提请劳动仲裁,不过需要提醒您的是,您一定要有可以证明你和单位有劳动关系的有效证据。例如:您有和单位签订的劳动合同,或者您可以证明您是该单位的员工,像工作牌、考勤表、工作服、等。如果您可以提供有效证据的话那么仲裁才有希望赢,那么您的工资就可以要回来的。
    具体操作您可以来电咨询详细。希望我的回答可以帮助您。
    2011.03.23 19:25:23
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  • 谢连顺律师
    服务地区:北京-北京
    可以仲裁,但是要提供相关证据,这个证据很难取得,建议你准备充足再进行司法程序。
    2011.07.04 22:19:16
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  • 周桃生律师
    服务地区:北京-北京
    如果有提成的规定的文件,可以申请劳动仲裁。请电话联系。
    2011.07.20 13:14:59
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