应该不应该得到赔偿
更新时间：2009-01-13 18:52:20
问题描述：
你好。 有个关于劳动合同方面的问题想咨询你
我现在在一家外企造船厂工作，08年2月20号入职，工作至今。现在公司以我违反公司规定要和我接触劳动合同（理由为无故旷工，我向公司请假，公司以请假理由不充分未批）我想问一下，如果公司和我接触劳动合同应该不应该给我赔偿？如果给赔偿，应该怎么赔？另外我们当初所签的劳动合同没有劳动局盖章，这样的劳动合同生效吗？谢谢
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