劳动补偿是多少

更新时间：2010-02-05 05:33:25

问题描述：

我公司有一炊事员，因食堂外包后，无岗位。但劳动合同要2012年12月才到期。若公司要与他解除劳动合同，应支付多少补偿金呢？他是2006年5月来公司上班的。（现暂时作保安，但工资低）

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罗林春律师
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你好，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同；你公司须支付劳动者5个月本人工资的经济补偿；如果你公司未给劳动者购买劳动保险，则你公司还须支付失业金和补办养老保险等。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满１年不足５年的，领取失业保险金的期限最长为１２个月。

2010.02.04 16:12:42

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喻远军律师
服务地区：四川-成都

应当每年支付一个月工资的补偿。

2010.02.05 05:33:25

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