辞职到期日是2月11日，但是于2010年1月31日（星期天）没去上班，经理说要辞职到期往后延半个月。是否合理

更新时间：2010-02-03 10:13:10

问题描述：

辞职到期日是2月11日，但是于2010年1月31日（星期天）经理要求加班，没去上班，为了惩罚。经理说要辞职到期往后延半个月。是否合理？还有星期天是按照平常加班来算的。并不是2倍工资 ,还有公司要求加班我并没有去罚款是否合理

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桑中华律师
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2010.02.03 10:13:10

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