我是工伤为什么老板说按基本工资的八折算?

更新时间:2010-02-05 06:20:16
问题描述:
我是工伤 为什么老板说按基本工资的八折算?
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  • 徐涛明律师
    服务地区:江苏-南京
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    2010.02.02 18:13:46
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  • 朱幼华律师
    服务地区:江苏-南通 138-6293-0755
    咨询我
    建议申请劳动仲裁。
    2010.02.02 22:02:38
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  • 陈芳律师
    服务地区:江苏-南通
    老板违法克扣,详情可电话联系,为你作出处理建议。
    2010.02.05 06:20:16
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工伤期发基本工资计件工资不发对吗
工伤期间的工作应按正常工资发放。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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工伤工资
工伤工资
工伤工资待遇 35258
工伤上班后工资发放标准?如果全公司都降工资受工伤的人也要降工资吗?
单方面降低工资标准是违法的,可以要求赔偿。
全部8个答案 >
888 人咨询过
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工伤赔偿金额和基本工资挂钩吗?
一、按你的实际收入赔偿。 二、还有医药费、扩理费、停工留薪期工资等等。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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工伤认定以后,基本工资和绩效工资是不是应该都有?
你好,工伤认定后,你的误工费就是停工留薪工资不变
全部3个答案 >
888 人咨询过
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工伤是不是只发基本工资?
你好,工伤休息期的工资参照原工资不变。还有建议时间申请认定工伤,再鉴定后提出工伤赔偿。具体情况可以来电话沟通
全部6个答案 >
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