签了合同但是没有交保险，用人单位可以辞退员工吗？

更新时间：2010-01-31 23:47:19

问题描述：

和医院签订了劳动合同，但是没有交保险，是属于签的劳动协议还是签的劳动合同？另外，签合同的员工在怀孕期间，用人单位是否有权限辞退该员工？如果用人单位有这个权利，应该是在员工怀孕几个月的时候给予辞退？

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1、你和单位已经形成了劳动用工关系，单位未缴纳保险，可以要求单位补缴。
2、在女工怀孕期间，单位不能和你解除劳动用工关系。
3、下一步看你如何主张权利，是要求单位继续和你保持劳动用工关系还是单位给予一定赔偿金，然后你们解除劳动用工关系。

2010.01.31 23:47:19

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闫运增律师
服务地区：山东-济南 139-6915-1016

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单位未缴纳保险，你可以去劳动局监察部门投诉，怀孕期间单位解除合同违法。你可以索要相应赔偿。

2010.01.31 18:42:01

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刘红卫律师
服务地区：河北-沧州

你们签订的就是劳动合同。怀孕期间，用人单位无权辞退职工。

2010.01.31 17:24:27

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东来律师
服务地区：山东-济南

劳动协议、劳动合同实际上是同一事物的不同叫法。都是法律上的劳动合同。怀孕期间不得辞退。

2010.01.31 17:26:25

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刘伟律师
服务地区：山东-临沂

按照法律规定，用人单位不能在员工怀孕期间辞退员工。

2010.01.31 17:30:40

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周江律师
服务地区：山东-济南

你好：
首先:你们和公司签订的应该是劳动合同。
其次：员工在怀孕期间，用人单位不能辞退员工。

2010.01.31 18:01:42

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