刚进去时没签劳动合同，我爸爸并不是因为自己的原因没有干好工作，是不是合理？
更新时间：2010-01-31 11:06:00
问题描述：
我爸爸1993年进入一家民营企业工作，一直干到2009年11月。刚进去时没签劳动合同，直到2005年才签合同，合同是两年一签的。2009年9月因为他工作的车间安全系数不够，所以车间关了。领导让他换工作，由于我爸爸已经55岁，眼睛有点老花，他所换的工作眼睛看不清，于是找了领导，领导说换工作不行就只能回家了。他们补给我爸爸一个月的工资让我爸爸回家。我想请问：我爸爸并不是因为自己的原因没有干好工作，而是因为用人单位车间关闭了，我爸爸已经55岁，让他再换工作，眼睛是个问题。而且他很快到退休年龄，这时下岗，又很难再找到其他工作。他们给了一个月工资是不是合理？
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