休年假、项目完成后遣散员工
更新时间：2010-01-30 21:15:16
问题描述：
您好，我是2006.3.28入职A建筑公司
(1) 从入职累计至2009.11.30共有年假25.7天，已休12天，剩余13.7天，现在公司要求我要将这13.7天于2010.2.20前休完，否则自动取消。这样做合法吗？
(2) 总公司在上海，我所属的是广州分公司的项目部，我08年3月已签无固定合同。2010.4月公司完成广州项目之后我们就解散了，现在我是一名孕妇（2个月），如果公司要解雇我，具体应该如何赔偿给我？或者不解雇我但要跟我协商，我该怎么办呢？
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