公司合同是否具有法律效力

更新时间：2010-01-26 12:06:53

问题描述：

我与2009年2月与公司签订期限为一年的合同，但我不属于公司的正式员工，去社保中心查了一下，我并不属于公司员工。 2009年12月我提出辞职，并提交了辞职申请，但公司不给于批准。后我离开了公司。但是公司通过劳动仲裁委员会要求我赔偿一个月的工资及损失13830. 我想问一下我与公司签的劳动合同是否具有法律效力，我是否要赔偿公司要求

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吴佳律师
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1、所签劳动合同有法律效力，并且你们双方也已经实际形成了劳动关系。社保中心没有你的记录只能说明你公司未依法为你交纳社保。2、劳动者提出辞职必须提前30天通知，未经公司批准不满30天即离职，如对公司造成损失的，需要承担赔偿。

2010.01.25 20:54:23

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你好，有法律效力，公司申请劳动仲裁的话，积极应诉。

2010.01.25 20:42:38

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任济舟律师
服务地区：上海-上海

合同具有法律效力，你也可以申请劳动仲裁要求公司赔偿。可以委托律师维权。

2010.01.25 21:01:05

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黄建兵律师
服务地区：上海-上海

合同有效，赔偿损失要提供直接直接，

2010.01.25 21:06:54

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袁文祥律师
服务地区：上海-上海

与2009年2月与公司签订期限为一年的合同具有法律效力，但公司让你赔偿是无理的，如果你没享受三金的还能要求公司补交，建议你聘请律师为你提供专业的法律帮助积极应对仲裁！

2010.01.25 21:17:05

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孟建坡律师
服务地区：上海-上海

还需要根据你们合同的约定，建议你委托律师帮你积极应诉。

2010.01.26 09:14:30

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葛弋慧律师
服务地区：上海-上海

1、合同有效，只要与公司签订了合同，服从公司的管理，公司发放工资，你就是员工，公司没缴纳保险，可以要求补缴；
2、辞职应提前1个月，否则给单位造成损失的，单位可以要求赔偿；
3、单位的诉请一般都没什么依据，所以你不要太担心。
建议委托律师处理以更好地维护自己的合法权益。

2010.01.26 12:06:53

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