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关于劳动合同与社保交纳

更新时间：2010-01-25 09:37:22
问题描述：
我是去年8月左右应聘到了一家企业,签了一年期其中有6个月试用期的劳动合同,合同上说给员工交纳社保,但实际上到现在为止也没有交纳,请问:1/国家规定6个月的试用期应是无期限合同或是长期合同,此点不符合要求;2/社保一直没给交,是我个人交的,那么关于此两点我应如何维权?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 李居鹏律师
    李居鹏律师
    服务地区：上海-上海
    1、你可以要求单位为你补缴在职期间的社会保险费。

    2、对于超出法定标准的试用期部分，你可以按照转正后的工资标准要求补足。

    3、你还可以单位未缴社保为由提出辞职，并有权向单位主张按你在该单位的工作年限计算的经济补偿金。
    2010.01.25 09:37:22
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  • 裴春光律师
    裴春光律师
    服务地区：江苏-南京
    超过规定的试用期，你可主张正常工资，同时可要求补缴社保。
    2010.01.24 22:02:22
    点赞
  • 娄德当律师
    娄德当律师
    服务地区：江苏-南京
    可以通过劳动仲裁去维权
    2010.01.25 09:19:07
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