公司这样做是合里合法的吗？我们应该怎么办？
更新时间：2010-01-24 13:02:55
问题描述：
我舅舅在沈阳黎明机械公司工作30多年了，（后来沈阳黎明机械公司把他转到下属公司，中航黎明机械公司这个公司是个人承包的，）刚到中航黎明机械公司做技术工作两个月，在2009年3月6日他们公司就让我舅舅放假一直到6月8号这个期间他们只给我舅舅交养老保险除此之外一分钱生活费也没有给过，也是因为一下子没有经济来源使精神和心理压力增大后来2009年6月8号上班至2009年6月27号期间他们公司因为发现他有中风迹象就逼他签字解除合同并让他离厂，但我舅舅没有签字。2009年7月因患脑出血在沈阳四六三医院住院治疗，当时定位一级护理。他们得知后立即通知他上班，我们说现在有病上不了班，他们让他一个星期交厂里一次诊断书，从开始开诊断书至今已有半年多了，每个月就给他392元生活费，他现在已经丧失劳动能力了！中航黎明机械公司说我舅舅8月份合同到期就不和他签合同了，他们公司这样做合理合法吗？
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