这种工伤怎么办（急求！）
更新时间：2010-01-21 08:06:35
问题描述：
本人男23岁于2009年9月中旬通过劳务派遣公司派往某公司实习，实习期为3个月并签订《实习派遣协定》，3个月后签订合同。劳务派遣公司给本人交的\"商业保险\"没有缴纳“工伤保险”，在实习2个多月的时候发生工伤。出现下列情况：
1 劳务派遣公司认为没有签合同，所以“商业保险”不能报销的由本人自己支付。
2 由于工作是（基本工资+计件）模式，所以在医疗保养时期只能给予基本工资.
其他情况现在还没有谈及，因为我的伤情还要住院拆除内固定。
这里向懂法律哥哥姐姐叔叔阿姨求救！
请问这种工伤怎么处理，需要赔偿哪些费用！
小弟在此万分感谢！本人在签《实习派遣协定》时，已经毕业。
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