每星期工作超过40个小时可以休息一天吗?

更新时间:2010-01-15 20:48:40
问题描述:
如果单位没有给休息时间,我已和单位终止劳动关系,可以去申请仲裁吗
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 韩玉军律师
    服务地区:江苏-扬州
    可以申请劳动仲裁,但应在时效内
    2010.01.15 20:48:40
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现在被辞退了,也没签过合同,并且经常加班节假日也没有休息货,这种情况可以去劳动仲裁申请赔偿吗
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解
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挪用公款罪量刑标准2022年
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挪用公款罪量刑
我与以前的单位解除劳动关系已五年了,我现在想申请劳动仲裁,可以吗?有没有时间限制?
用人单位和劳动者发生有工伤争议的可以依法申请劳动仲裁,到当地劳动争议仲裁委员会申请,最好可委托律师帮助。
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没签劳动合同,如果我也不打辞职,直接就走,能申请劳动仲裁吗,又有时间限制吗,20天后再申请可以吗
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
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如果我一天只上7个小时班,每周只休息一天
5天八小时,等于你一个星期总共上了49个小时!星期六或七是双倍!。
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一个月没一天休息,而且每天上班超过12个小时,算违法吗?
当然违法,可向劳动局投诉。我是湘潭律师,如有法律问题可致电或来所咨询。
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每天超出8小时上班并每星期只休息1天
每月正常工作小时为167.4小时,多出来就是加班小时,周一至周五,超出部分按1.5倍工资计算,周六,按2倍工资计算,如逢法定节假日,按3倍工资计算。
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