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未签订合同突然被公司辞退

更新时间：2010-01-15 11:03:34
问题描述：
我是08年3月份到这个公司工作的，2010年1月14日，也就是今天找我谈话说公司经济紧张，要辞退我，在此期间并未有社会保险，我基本工资是目前是2000，有500块钱，还有每个月400的项目奖金，但是奖金是三个月一起发的，2009年12月份的工资还没有给我发，请问我现在能得到多少钱？谢谢您的帮助！
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 丁磊律师
    丁磊律师
    服务地区：北京-北京
    1,未签劳动合同可要双倍工资。
    2.拖欠的工资，及25%的补偿金
    3.解除合同补偿金。
    4，非法解除合同赔偿金等相关费用。
    内容比较复杂，建议委托律师办理。有问题可来电或详谈，地址：东单
    2010.01.15 09:07:20
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助477793 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    1.未签合同的可以主张双倍工资
    2.补缴保险
    3.主张经济补偿，每满一年给一个月的工资作为经济补偿金
    2010.01.14 21:08:28
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1058194 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    有权要求单位支付二倍工资;支付违法辞退赔偿金,拖欠工资及经济补偿金.协商不成的,可申请劳动仲裁.有困难可委托律师代理维权.
    2010.01.15 10:32:39
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  • 徐颖律师
    徐颖律师
    服务地区：北京-北京
    可以申请劳动仲裁要求单位支付没有签订合同的双倍工资，违法解除合同的赔偿金及资等，有问题可以电话咨询我。
    2010.01.14 20:58:41
    点赞
  • 赵江涛律师
    赵江涛律师
    服务地区：北京-北京
    单位做法违反劳动法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
    2010.01.15 09:55:16
    点赞
  • 牛烨律师
    牛烨律师
    服务地区：北京-北京
    你可以主张因公司未与你签订劳动合同期间的双倍工资，在这期间，公司有为你上社保的义务，对此，你也可以主张，还有就是公司解除合同要支付你的补偿金，具体事宜，建议当面咨询律师，也可来电咨询我。
    2010.01.15 11:03:34
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